Los dilemas del mercado laboral

Miguel Ángel Punte, secretario de Empleo, y Juan Uribe, director de RRHH en Aerolíneas Argentinas, dieron su visión sobre el problema del empleo en el primer ciclo de actualidad

En un país con tasa de desempleo de 7,6%, según las últimas estimaciones del Indec, el mercado laboral es uno de los ejes principales del Gobierno. Miguel Ángel Punte, secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, fue el encargado de contextualizar la situación argentina en el nuevo ciclo de actualidad del IAE. “El país tiene una población de casi 44 millones de personas, de las cuales 17 millones se encuentran activas para trabajar. De ellas, 15,7 millones tienen empleo y el 7% restante está desocupado”, afirmó. Luego invitó a ver la población laboral desde otra óptica, donde trazó tres grandes bloques. “En primer lugar está la población de la economía ordinaria, la gente que tiene un trabajo todos los días y cobra un sueldo; por detrás está la economía popular, que es un conjunto de personas que trabaja, pero que no llega a la subsistencia (ej.: cartoneros, recicladores, pescadores artesanales, horticultores artesanales); y por debajo está la población de base social, aquellas personas que directamente tiene ingreso ocasional”, detalló el ex director de Recursos Humanos de Ternium Siderar.

“Hay muchas voces representadas [por el sindicalismo] y eso dificulta la representatividad”

“Los que genera riqueza en la economía son los del primer bloque. El riesgo que tenemos hoy, que no es social, es que como las otras dos poblaciones tienen un impacto diario y un impacto emocional mucho más fuerte, descuidemos la primera población, que es la que nos da de comer”, opinó. Además señaló la gran cantidad de gremios que hay en cada sector. “Las tres poblaciones están sindicalizadas, es un fenómenos inusual en el mundo. Hay muchas voces representadas y eso dificulta la representatividad”, puntualizó Punte. Finalmente cerró su exposición advirtiendo que la incertidumbre macroeconómica es un gran problema para la empresas que no pueden calcular cuál va a ser la demanda laboral del año próximo. “¿Cuál es la demanda macro en Argentina? Imposible preguntarse eso; es como tirar al blanco en un cuarto oscuro”, concluyó. La jornada se cerró con la exposición de Juan Uribe, director de Recursos Humanos en Aerolineas Argentinas, que enfatizó en la diferencia entre empleo y empleabilidad. “Nosotros tenemos que trabajar, tanto el sector público como el privado, en el empleo, pero me preocupa más el tema la empleabilidad, porque con lo digital, lo global, con la migración y con todo lo que viene, si nosotros no le ponemos foco a entrenar, a reconvertir, a motivar y a desafiar a la gente en cada uno de los equipos que tenemos a cargo, estamos complicados”, dijo.

“Nosotros tenemos que trabajar, tanto el sector público como el privado, en el empleo, pero me preocupa más el tema la empleabilidad”

Luego, presentó una conclusión sobre los cuatro tipos de empleados que encontró a los largo de sus 30 años de experiencia laboral, representados a través de animales característicos. “El primero: las tortugas de Galápagos, están desde los dinosaurios y van a seguir estando. ¿Cómo las desafías? Uno podría pensar que hay más tortugas en el sector público que en el privado, pero no necesariamente. Segundo: los colibríes. No son simplemente los millennials, son los que se siguen moviendo. Es difícil atraparlos; ni se posan. El tercer animal: potrillos y potrancas. ¿Cómo los amanso? Vienen con una potencialidad tremenda; hay que sacarles los miedos, las cosquillas, acompañarlos, establecer un vínculo y luego incorporarlos. Por último: los lobos, tienen un mito que son solitarios, nada más alejado. En una manda, el lobo alfa camina último; desde atrás lidera y tiene la visión periférica, desde atrás sabe dónde está el ritmo, y desde ahí empuja y cuida de protegerlos”, expresó. Finalmente, aconsejó leer el credo de Twyman Towery "The Wisdom of Wolves" (La sabiduría de los lobos). “Hace rato lo tengo como credo mío personal. Siempre trato de buscar qué gente valiosa hay, qué puedo rescatar del otro; y esto es a lo que los invito”, finalizó el ex Alpargatas, Mercedes Benz y Andreani, entre otras.