Proponer y ayudar a inducir un cambio esencial y positivo, dentro de la cultura, los valores y las virtudes de las organizaciones empresariales. Ello significa en primer término, una transformación en los estilos y las formas de conducción por parte de los directivos que asumen las más elevadas responsabilidades dentro de dichas organizaciones.
Conseguir una difusión de esos valores y virtudes, a partir de la empresa. Valores basados en la tradición cristiana.
Formación de las personas
La formación de las personas responsables de conducir las organizaciones en capacidades y virtudes en las dimensiones:
- Profesional
- Personal / Familiar
- Ciudadana / Social
Colaboración Conjunta
Colaborar fundamentalmente con las organizaciones empresariales, del sector público y de la sociedad civil en la formación de sus directivos, de forma que cumplan cada vez mejor con su responsabilidad en la sociedad.
Desarrollar el conocimiento (I+D)
Vinculado al “management” de las organizaciones y en particular de las empresas de negocio.
Principales
Virtudes derivadas – conductas esperadas
- Amistad
- Generosidad
- Transparencia
- Lealtad
- Profesionalismo, que implica afán de superación personal, orden y responsabilidad
- Humildad, que implica apertura permanente al aprendizaje
Aspiramos a ser una escuela de negocios reconocida en el mundo por su liderazgo en:
- La promoción del desarrollo e integración local y
- Regional, en un contexto global.
- El conocimiento específico y experiencia en economías emergentes, con foco en Latinoamérica:
- Con capacidad para brindar servicios a todas las compañías globales y regionales.
- Con flexibilidad para desarrollar proyectos de cooperación con compañías y otras instituciones para generar más valor.
- El rigor y relevancia de su investigación y la calidad de su docencia, con un enfoque humanista.
- La intensidad del vínculo con las empresas y sus Alumni.
- La actitud de servicio, calidez y especial dedicación ofrecida por todos los que conforman la institución.